2025年05月28日

女性が活躍する企業を認定する「えるぼし」制度は、2015年に女性活躍推進法の制定に伴い始まりました。

当社では、女性が大いに活躍していることから、2023年に「えるぼし」が認定され、以降、女性の活躍についての実績を毎年報告しております。

今般、「えるぼし」第３段階の実績情報を「女性の活躍推進企業データベース」へ掲載しましたので、お知らせいたします。

　https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/

当社は、産休、育休はもちろん、時短勤務、時差出勤制度等、社員一人ひとりが働きやすくなるとともに働きがいが感じられるように、様々な制度を整えております。
女性の管理職も増えております。
引き続き、性別にかかわらず社員の誰もがワクワクいきいきと活躍できる環境整備に、全社一丸となって努めてまいります。